[新聞] 台灣排名躍進,人才準備度高是優勢

其中排名上升最主要的動力來自台灣的人才準備度,也就是人才專業度與能力。然而台灣這張漂亮的成績單也顯露隱憂,人才吸引力不足依然是台灣最大的弱勢。

台灣排名躍進,人才準備度高是優勢
「台灣排名進步的主因是人才準備度大幅提升,」IMD世界人才報告寫,「尤其是金融人才, 高階主管專業度與國際經驗都有所提升。」

IMD世界人才報告以三大指標為排名基準:投資與發展(國內教育與人才投資), 人才吸引力(吸引海外人才能力), 與人才準備度(人才專業度與能力)。

台灣在2019年的世界人才報告排名亮眼,全球排名第20,一口氣上升了7個名次。在亞洲地區,新加坡與香港名列前茅,分別排名第10與第15。緊追在台灣之後的韓國與日本,則分別排名第33與35。中國今年排名下降至第42名。

IMD報告指出,台灣的健康醫療設施,人才工作動力,所得稅制,科學類人才充足,與PISA能力檢定優異,都是台灣從世界排名中脫穎而出的原因。

其中台灣人才準備度排名從去年的第27名,上升到今年的第12名,更是推升台灣競爭力的主因。

人才這麼好,留不住有什麼用?人才流失成隱憂
然而台灣的留才能力持續亮紅燈,台灣人才吸引力雖然排名上升3名,來到今年的第29名,人才吸引力依然是台灣三項評量指標中的弱項。

台灣為什麼留不住才?IMD報告指出,生活開銷高(都市物價與房價),高度專業人才流失,與台灣企業環境對海外人才吸引力不足等,是台灣在全球排名中競爭力最弱的項目。

針對IMD報告,國家發展委員會則回應,政府將研擬專業人才引進法規的鬆綁,並且積極推動「新經濟移民法」草案,盼望能夠吸引海外人才。

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